母婴护理行业缺人，更缺「受过正规训练的人」。英才控股集团与星晨妇儿医院共建的母婴护理技能实训基地正式启幕——课堂搬进医院，实训就是真实工作场景。

本文要点

1  双方共建母婴护理技能实训基地，培训与就业通道打通。

2  实训全部在院内真实场景进行：新生儿护理、产妇照护均在病房实战。

3  行业对规范化培训人员的需求持续增长，家庭请护工也建议核实培训背景。

为进一步完善本地母婴照护人才培养体系，推进医教协同深度落地，赋能民生技能服务发展，英才控股

01 |  活动基本信息

· 时间：2026年10月

· 地点：徐州星晨妇儿医院

· 事件：母婴护理技能实训基地授牌仪式、母婴护理培训班开班

· 合作方：英才控股集团、徐州星晨妇儿医院

· 出席：徐州星晨妇儿医院执行院长韩韬、英才控股集团董事长徐春晖

02 |  合作的具体内容

基地的功能定位是理论教学、实操实训与技能带教，运作方式包括三部分：

**课程与师资。** 由医院专业人员参与授课，课程从基础理论出发，结合临床实操循序渐进开展。

**实训场景。** 依托医院产科、月子中心等真实照护场景开展实训，学员可在带教老师指导下接触新生儿沐浴、抚触、喂养与产妇日常照护等操作。

**就业衔接。** 学员完成培训并经考核后，可获得就业推荐机会，具体录用由用人单位根据考核结果确定。

医院将充分发挥专科医疗资源、临床场景、带教团队的优势，坚持科学、规范的教学导向，把临床实践

本次合作也是双方品牌共建的新起点，将培训体系资源与医院专业资源深度融合，共同提升本地母婴健

03 |  为什么要把课堂搬进医院

母婴照护的技能特点在于「手上功夫」：新生儿沐浴的水温与托扶手法、拍嗝的力度与体位、产妇伤口观察的要点，都难以仅通过书本掌握。把培训放在医院场景中，学员能看到真实的工作流程与感控要求，这是机构培训与临床场景结合的主要价值。

本次实训基地的落地，是两家本土机构资源互补、协同赋能的重要载体。依托星晨妇儿医院的临床场景

学员现场直观了解照护环境、日常照护工作流程，近距离感受真实的母婴照护工作场景，跳出纯书本理

04 |  行业现状与培训的意义

母婴照护行业长期存在两个问题：一是从业人员技能水平差异大，缺乏统一的培训口径；二是家庭对服务质量的判断缺少依据，多依赖口碑与中介推荐。

规范化培训能解决其中一部分问题：统一基础操作标准、明确感控要求、建立可追溯的培训记录。但培训不能替代实践积累，新手照护者的能力仍需要在真实岗位中逐步形成。

未来双方将以母婴护理技能实训基地为纽带，持续优化课程体系，坚持以科学规范为导向，持续输出符

05 |  对家庭的提示

选择母婴照护服务时，可关注三个方面：培训与考核记录是否可查、健康证是否在有效期内、既往服务案例与评价是否可核实。对「金牌」「首席」等称号，建议问清评定机构与标准，避免仅以称号作判断。

06 |  说明

本文为医院合作项目报道，内容依据双方公开发布信息整理。培训的具体课程、收费与开班安排以主办方正式通知为准。

常见问答

问：培训对象有年龄限制吗？

答：面向零基础转型人群招生，具体年龄、学历条件以招生公告为准。

问：培训后一定有工作吗？

答：主办方提供就业推荐与双选机会，是否录用由用人单位决定，不构成就业承诺。

问：实训是在真实病房吗？

答：实训依托医院院内场景与月子中心开展，具体区域与方式需符合院内感控与患者隐私要求，由带教老师安排。

问：培训证书有什么用？

答：作为培训经历佐证，不等同于职业资格证书。用人单位更看重实际操作能力与服务经验。

徐州星晨妇儿医院（医保定点医院）
地址：徐州市泉山区黄河南路118号

内容声明：本文为医院动态与健康科普信息，仅供参考，不能替代医生的面诊与诊疗建议；如有不适请及时就医。文中医学观点以临床医生当面沟通为准。