第八个中国医师节前后，星晨妇儿医院给自家的医生们开了一场表彰会。获奖的不只是「看病看得好」的医生，还有在病历质量、服务态度上被反复点名的名字。

本文要点

1  表彰设四类奖项，覆盖临床技术、医德医风、质量安全管理与青年骨干。

2  会上同步通报了学科建设、医疗质量提升等工作的阶段性进展。

3  院方提出三点要求，核心是让「德高技精」落到日常诊疗的细节里。

金风送暖，医者荣光。2026 年 8 月 19 日，第九届中国医师节如约而至，又恰逢浪漫七

01 |  活动基本信息

· 时间：2026年8月19日15:00

· 地点：徐州星晨妇儿医院门诊大厅

· 主题：铸魂强基，德高技精——爱予妇儿，礼赞医师

· 参与人员：全院临床、医技科室医务工作者

· 主持人：执行院长韩韬

15:00 大会正式拉开帷幕，医师节宣传片温情播放，一幕幕日常行医瞬间，勾勒出星晨医者昼夜

铸魂，是敬佑生命、救死扶伤的医者信仰；强基，是甘于奉献、大爱无疆的仁心根基；德高技精，是白

02 |  表彰设置了哪些奖项

院内奖项共四类，覆盖临床能力、病历质量、应急技能、医患沟通四个维度：

**优秀医生奖**：儿科商磊、麻醉科何伟、超声科许莉、内科李超。

**优秀病历奖**：一等奖新生儿科罗莉宁；二等奖妇科许曼红、新生儿科徐园园；三等奖产科彭露露、内科李博。

**急救竞赛奖**：一等奖麻醉科团队；二等奖青蓝速联队；三等奖新生儿科团队；勇敢参与奖影像科团队、妇科团队、内科团队。

**医患沟通竞赛奖**：最佳情绪安抚奖张佳婧、最佳纠纷化解奖冯正奇、最佳病情告知奖吴彩兰、最具亲和力医师奖李平、优质服务口才奖李苏玥、医患同心暖心奖马莲婕。

集团层面，产科赵会会获集团优秀病历二等奖；儿童过敏体质管理团队获集团主动健康管理项目成果优秀奖；杜强强获评集团优秀医生；业务副院长骆秀翠获集团杰出学科带头人。

正是这份来自家庭的包容与托举，让医务工作者可以卸下后顾之忧，义无反顾奔赴临床一线。现场播放

正是这份来自家庭的包容与托举，让医务工作者可以卸下后顾之忧，义无反顾奔赴临床一线。现场播放

正是这份来自家庭的包容与托举，让医务工作者可以卸下后顾之忧，义无反顾奔赴临床一线。现场播放

03 |  为什么设这四类奖项

四类奖项对应的是医疗质量管理的四个基础环节：

· 病历质量反映诊疗过程的记录规范与思维严谨程度，是医疗纠纷处理中最关键的书面证据。

· 急救技能反映突发情况的处置能力，与院内急救体系建设直接相关。

· 医患沟通反映病情告知、情绪安抚、纠纷化解的实际水平，属于可训练的技能而非个人天赋。

· 临床综合能力通过优秀医生奖体现，评价维度包括诊疗规范、患者反馈与同行评议。

04 |  会上提到的几项工作进展

执行院长韩韬在致辞中回顾了院内近一年的工作，提及以下内容：

· 一例28周早产儿经142天救治后出院

· 成人ICU团队完成能力建设

· 产科推进市级临床重点专科建设

· 消化内镜、麻醉多模态镇痛、儿童成长健康管理中心、妇科盆底康复等项目陆续开展

· 院内技能竞赛常态化开展

会上，青蓝速联队进行了《*********品过敏性休克抢救》情景演练，还原抢救流程。全体医师在医疗副院长张聪带领下重温医师誓词。

05 |  院方提出的三点要求

院长董建英在总结讲话中提出：

**铸魂**：把人文关怀融入妇儿诊疗全过程，而不只是技术操作。

**强基**：严守医疗安全底线，抓实病历、急救、沟通三项临床基本功。

**德高技精**：既修医德，也精进医术，形成院内比学赶超的氛围。

06 |  说明

本文为医院内部活动报道，涉及的人员姓名与奖项信息依据医院官方发布内容整理。文中提及的具体病例仅用于说明院内工作开展情况，不构成对诊疗效果的承诺；个案情况存在差异，具体诊疗请以医生面诊为准。

常见问答

问：中国医师节是哪一天？

答：每年8月19日。2017年11月国务院批复同意设立「中国医师节」，2018年起每年举办。

问：优秀病历奖评的是什么？

答：主要评价病历的完整性、规范性、诊断依据的充分性、病程记录的连续性和医嘱执行的闭环，反映的是诊疗过程的严谨程度。

问：医院为什么重视医患沟通竞赛？

答：病情告知、风险沟通、情绪安抚属于可训练的技能。沟通不到位是医疗纠纷的常见诱因，因此被纳入医疗质量管理的常规训练项目。

问：表彰活动的获奖名单对外公布吗？

答：医院会在院内及官方渠道公布。本文所列名单依据官方发布内容整理。

徐州星晨妇儿医院（医保定点医院）
地址：徐州市泉山区黄河南路118号

内容声明：本文为医院动态与健康科普信息，仅供参考，不能替代医生的面诊与诊疗建议；如有不适请及时就医。文中医学观点以临床医生当面沟通为准。